根据实业公司“百名干部下基层、千名党员创示范、万名职工送温暖”活动要求，陈家山分公司以党的群众路线教育实践活动为契机，认真部署、详细安排，使“百千万”活动，接地气、惠民生，努力为推动分公司各项运营工作的健康发展，发挥积极作用。

干部下基层，接地气、近民心。分公司班子成员充分发挥示范引领作用，切实转变工作作风，进一步密切党群关系，以落实党建工作联系点制度为抓手，深入基层，开门纳谏，通过召开座谈会、发放征求意见表等多种形式，和职工群众面对面，心贴心，真诚交流、共谋发展，认真倾听群众呼声，加强基层调研和多方协调，把居民大众最关注的热点、焦点问题纳入党政联席会重要议事议程，想群众所想，急群众所急，以实际行动回应群众期盼。

党员创示范，模范带头，作表率。在“百千万”活动中，分公司副科级以上党员干部，结合“心系职工办实事，为民服务零距离”活动的开展，以求真务实的工作作风，立足本职、敢于担当，充分发挥先锋模范带头作用，做到在服务意识、服务能力、岗位技能和带动作用上模范带头、优于普通职工。

职工送温暖，办实事、做好事，忠实践行全心全意为人民服务的宗旨。一是积极开展多种便民服务活动，落实惠民政策，按要求为512名70岁以上老人申报高龄补贴；为396名特困人员申请低保待遇；为3户困难家庭学生申请了“天骄助学”补贴；为154户困难职工家庭发放了困难补贴；二是认真筹备、全面推行居家养老服务活动。按照公司有关通知要求，为了更好的了解老龄人群生活需求，进一步推进矿区养老服务工作的发展，认真开展了老年人居家养老模式工作调研，制定了居家养老服务工作实施方案和岗位责任制，明确了业务范围和工作职责，选定了居家养老地点，为打造和谐社区，全面提高老年人生活质量及养老产业化的开发提供决策依据；三是及时处理职工家属反映的热点、难点问题。加强调度值班，认真接待职工投诉，主动上门提供服务，把群众所求变为最大的责任。活动开展以来，经汇报公司同意并反复多次与主业协商，分别解决了离退休职工反映的天然气补贴；完成了东店三栋居民楼的暖气安装和寨子沟居民区1-10栋楼上下水改造等民生问题，在为广大居民创造温馨、优美安居环境的同时也稳定了民心、温暖了人心。