2月27日，陕煤集团召开2024年纪检监察工作会，实业集团荣获“纪检监察先进单位”荣誉称号，所属硒谷公司荣获“纪检监察先进集体”荣誉称号，张向卫等3名同志荣获“纪检监察先进工作者”称号。

   近年来，实业集团各级纪检监察组织踔厉奋发，忠诚履职、担当作为，准确把握监督职责定位，充分发挥监督执纪问责作用，以教育引导为先行，以监督检查为抓手，以规范用权为目的，“三点发力”稳步推进公司纪检监察工作高质量发展。

搭建“三个平台”强化政治引领

   坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续深入抓好各级党员干部理论武装和纪律教育。一是搭建专题学习平台，实施纪委专题学、领导带头学、党课引领学、个人自主学的“四学”联动学习机制，两年来，各级党员领导干部带头讲廉政党课45场次，听课人员901人次；各级纪检组织共开展党风廉政专题学习96场次，参加人员1439人次。二是搭建交流共促平台，将日常学习教育和年度纪律教育学习宣传月活动相结合，先后组织开展了党规党纪知识测试、学党史党规党纪交流、廉洁故事分享会、“党纪党规伴我行”征文、廉洁文化作品诵读等系列活动。两年来公司各级纪检组织共在工作群分享纪检信息、共享经验做法400余条。三是搭建警示教育平台，结合主题教育和教育整顿等专项工作，组织召开警示教育大会，观看警示教育片等。两年来，公司各级纪检组织累计组织警示教育活动160场次，参与人数达2838人次。

把握“三个维度”推动监督常态长效

   构建大监督机制，联合职能部门采取“四不两直”“三结合”的方式开展督导检查，全面跟踪问效。一是增强监督“力度”，制定《推动政治监督具体化精准化常态化工作落实方案》等文件，以“清单+台账”模式动态更新、跟踪落实，全面推动监督工作取得实效。二是突出监督“准度”，加强对“一把手”及领导班子成员自上而下的监督，通过开展谈心谈话、发放调查问卷等形式，常态化加强对重点人员的监督教育力度。同时，以调研督导、专项检查等方式开展“三重一大”、中央八项规定等落实情况专项检查，不断加大对重点领域的监督力度。三是拓宽监督“广度”，先后围绕安全环保、“三个年”活动、主题教育、巡视巡察问题整改等重点工作开展监督检查，进一步将监督融入日常、抓在经常，确保上级各项决策部署落实落地。

坚持“三个强化”压实管党治党责任

   紧抓主体责任“牛鼻子”，细化党风廉政建设工作责任清单，确保各项工作任务落实落细落地。一是强化组织领导，通过党委会专题研究，召开年度工作会，签订目标责任书等方式，坚持以上率下，层层压实责任。二是强化考核监督，结合实际制定党风廉政考核细则，对所属单位按年度进行检查考核，点对点”下发整改建议书，并将考核结果与年度目标责任考核兑现挂钩。三是强化责任落实，每年对党风廉政建设和反腐败工作目标责任进行任务分解，压紧压实“两个责任”。同时，加大岗位廉洁风险防控力度，督促各级领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”常态化。

   2024年，实业集团纪委将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实落实“纪检监察工作规范提升年”要求，切实为推动实业集团加快实现“集团公司实体产业集成服务商和后勤总保障”发展目标提供坚强保障。（胡曼蕾）