为进一步优化人才资源配置，持续深化落实三项制度改革，激发人才活力和发展动力，加强人才队伍建设，为有理想、有抱负，愿与公司共成长的员工提供一个展现自己的平台，4月22—24日，榆彬实业公司组织开展了专业技术岗位内部公开竞聘。

   竞聘设置了笔试、面试两个环节。笔试内容由专业机构出题，采取闭卷考试的方式进行，主要测试竞聘者的综合知识、专业知识能力，对竞聘者的理论素养、逻辑思维、文字功底等基本素质进行全面考查。笔试过程中，竞聘者们沉着冷静，认真作答；面试环节，竞聘者介绍了个人基本情况、竞聘优势及未来规划，三名面试官结合竞聘者工作内容进行提问，结合现场回答、专业素养、岗位适配度等多方面进行现场打分。

   疾风知劲草，扬帆再起航。此次专业技术岗位公开竞聘不仅给专业技术人才提供一个展示自我、公平竞争的平台，让更多想干事、能干事、干成事的职工能够走上更加适合自身的岗位，同时也为公司优化人力资源配置，提升管理效能，打赢治亏创效攻坚战提供坚强组织人才保障。榆彬公司将以此次竞聘为契机，在今后的工作中多措并举，盘活人力资源，推动形成良性人才竞争常态，为高质量实现榆彬公司第一个五年规划打下坚实基础。（曹娟）