——记陕西澄合煤化实业公司财务资产部

澄合实业公司机关有这样一支队伍，她们务实、高效，廉洁、清正；她们年轻、肯干，团结、协作。她们是只有四个人的一支队伍，是清一色的女党员，然而在工作中，却彰显出了精干团队的不凡业绩。由于人员少，任务重，每位都是一人多岗、身兼数职，逢年过节也经常放弃休息而加班加点,有时甚至加班到深夜，漆黑的办公楼中她们办公室的灯光是那么的孤独、显眼。作为女人，每位在承担家庭事务的同时，工作热情却丝毫不减，使工作成效连年攀上新台阶，赢得领导的充分肯定和同志们的一致好评，并获得公司“巾帼示范岗”荣誉称号。是的，她们就是财务资产部的一帮女兵，用青春和汗水谱写着无悔的人生，用无私和奉献诠释着共产党员的真实写照。

一、妙解善用，勤学巧思，着力打造“学习型部室”

    财务部职工平均年龄不到35周岁，全部是大专以上学历，是一支年轻气盛、充满朝气的队伍，因为财务工作要求业务的专业性，使她们深知“干到老，学到老”、“三天不学习就要落后”这些浅显的道理。在部长的带领和影响下，有的自己学，有的报函授班学，同事之间形成了你追我赶的“比学习、比工作、比业务、比奉献、比质量”的良好氛围，让工作带动学习，让学习促进工作。通过刻苦钻研，学习业务，她们对公司业务工作轻车熟路，个个成为行家里手，两年来，经手的各种账目清清楚楚，一丝不苟，分毫不差。

    二、善谋巧干，务实创新，全力铸造“高效型部室”

    一是做好“辅导员”，开展业务培训，培养技术能手。

两年来，财务部多次组织公司财务人员进行业务培训和经常性指导，基层财务人员碰到不能解决的问题，财务部的同志都能热情、耐心、详细的解答，甚至下班后也有电话咨询，基层会计经常笑着说她们：技术好，态度更好!几年下来，基层财会人员专业技能较前普遍得到提高。

    二是做好“清洁员”，规范业务章程，营造和谐环境。

财务部每年都要结合新形势、新要求，制定各类规章制度，今年又新制定了《财务指标考核办法》、《财务报销制度》、《业务招待费管理办法》、《机关差旅费管理办法》等一系列内部规章制度，实现了公司财务管理整体水平再上新台阶。同时，切实强化财务监督，严格规范管理，将各项管理制度贯穿于财务工作的日常管理考核中，确保公司财务两年来无任何违法违规现象发生。

    三是做好“实践员”，简化业务流程，操作务实高效。

财务部的同志在平时工作中勤于思考，善于结合实际发现、分析、解决问题，具体问题，区别对待。针对公司内部往来账务处理繁琐，造成报表数字虚增，使内部挂账数据掌握不明了的情况，要求基层单位均通过内部结算中心进行账务处理，简化了业务程序，提高了工作效率，做到了工作流程零障碍、会计核算零差错。她们用善谋巧干的作风不断丰富了党员先锋模范带头作用的内容和实质。

四是做好“监督员”，加强财务分析，当好参谋助手。

财务部不断加强对公司经济运行的分析，将分析范畴和深度不断延伸，从年初制定预算到每月经营考核再到年终经营成果兑现无不渗透其中。尤其是每月的经营考核工作，11个核算主体，各自的经营范畴和核算标准不尽相同，且考核要求非常严格，给考核工作增加了相当的难度，而她们总能认真核算经营结果，仔细分析盈亏原因，保质保量的完成考核工作，给每季度定期召开的经营工作分析会提供了真实、可靠的依据，并能够积极荐言献策，为公司作出重大决策和促进公司发展发挥了重要的参谋作用。

三、严格管理，自醒自律，全力打造“清廉型部室”

财务部同志能够始终坚持以身作则、身体力行，不断提高党性修养，时刻保持清醒的政治头脑和敏锐的政治觉悟，积极履行党员权利与义务。严格执行财经纪律，秉公办事，对财务手续不齐全的票据，一律不予入帐。在参加内部审计工作时，对发现的违规违纪问题，能够及时指出并予以纠正。严把财务职业道德，将“常在河边走，就是不湿鞋”作为人生信条。工作中注意突出组织和集体作用，淡化名利思想，增强集体观念；淡化权利欲望，增强责任意识，真正把心思用在各项工作上。部室同志没有出现失职、渎职和以权谋私的问题，保持了共产党员的廉洁本质。

四、团结协作，互帮互助，倾情营造“温情型部室”

    常言道：“一个好汉三个帮”。财务部的工作能卓有成效的开展，和大家的团队精神密不可分。她们遇事总能换位思考，善于交流沟通，在工作中互相支持理解，生活中互相关心信任，哪怕是偶尔的嘘寒问暖，或是工作之余的互添的一杯热水，都能让人深深感到，她们不仅仅是战友，更是姐妹。工作中难免有争执、有失误，她们总能以理解的态度去解决，善意的指出工作中的不足，因为她们珍惜这份共事的缘分。

    随着公司的不断发展，财务部的工作将继续如火如荼的开展，财务部的同志将继续为了公司的做强做大，无怨无悔的谱写奉献之歌，发挥出巾帼党员的模范带头作用。