党的群众路线教育实践活动开展以来，铜川实业王石凹分公司坚持问题导向，回应职工关切，在领导带头、查摆问题、剖析根源、制定措施等七个方面下功夫，狠抓整改落实。

   一是在领导带头、率先垂范上下功夫。该分公司主要领导带头多渠道广泛征求意见建议，扎实有效地开展谈心交心，亲自撰写对照检查材料，全面查摆问题。针对班子问题，带头主动认领，既负起个人的整改责任，又认领班子的共同责任，为扎实推进整改工作作出示范、树起标杆。在建章立制整改落实环节，积极履行第一责任人的职责，对整改落实亲自谋划部署，亲自主持制定方案，亲自审核把关，牢牢地把整改责任扛在了肩上，落到了实处。

   二是在狠抓学习、提高认识上下功夫。把学习教育贯穿活动全过程，坚持教育实践活动每推动一步，学习就深化一步，认识就提高一层。以“五学”为抓手，扎实开展理论知识学习，引导党员干部充分认识抓整改落实的重要性和紧迫性，坚持学在前、用在前、整改在前，把学习教育、查摆问题这个“知”与整改落实、建章立制这个“行”有机结合起来，做到了“知行合一”，切实增强了推动整改落实的主动性和自觉性，汇聚起了抓整改、促落实的强大力量，为进一步抓好整改落实打牢了思想基础。

   三是在找准问题、明确重点上下功夫。该分公司领导班子成员坚持面对面、沉下身、多渠道地广泛征求意见，并对征求到的意见建议、自身查摆出来的问题、上级点明的问题、督导组反馈的意见科学准确地归纳梳理。同时，坚持为民务实清廉要求，紧盯“四风”问题，多次召开党员干部会议，逐项排、重点议，提意见、找原因，对意见建议进行了全方位的集体“会诊”，把存在的“四风”突出问题、关系职工职工群众切身利益问题和服务职工群众“最后一公里”问题找了出来，抓住了要害，为整改落实提供了可靠依据。

   四是在剖析根源、弄清症结上下功夫。每名党员干部都亲自撰写个人对照检查材料，在分析原因上下功夫，紧密结合工作实际、岗位职责实际和各自思想实际，主动对照“四面镜子”、“三严三实”要求和焦裕禄精神，从理想信念、宗旨意识、党性修养、廉洁自律、制度执行等方面刨根追源、查找症结。同时，在民主生活会上，班子成员按照“红脸出汗”要求，掏心见胆地开展了严肃和谐的批评与自我批评。相互批评开门见山、直奔主题，不遮不掩，切实把问题根源挖透、原因找准，为会后整改落实找到了切入点。

   五是在理清思路、制定措施上下功夫。民主生活会后，对多方征求到的意见建议、民主生活会上互提的批评意见和主动认领的问题，从班子与个人、工作与制度、当前与长远等角度进行了再梳理、再归类，并逐项列出了问题清单。对照问题清单，召开专题会议，集体讨论，理清思路，按照绘制“任务书、时间表、路线图、责任人”的要求，结合实际研究制定切实可行的整改方案，切实把问题和措施对应起来，把任务与责任统一起来，做到了“五个明确”，即制定范围明确、整改目标明确、整改时限明确、整改措施明确、整改责任明确，为整改落实奠定了基础。

   六是在整改落实、务求实效上下功夫。坚持即知即改，从活动一开始就改起，从具体事抓起、从身边事做起、从职工群众最不满意的事改起，边学边查边改、立说立行立改，对征求到的意见建议，细梳理、定方案、明时限、靠责任，限期整改落实。坚持“准”、“狠”、“韧”的整治要求，对准“四风”问题，重拳出击，不走神、不散光，做到抓一项成一项。坚持敞开大门抓整改，将整改的全过程置于干部职工监督之下，请他们参与，听他们意见，受他们监督，做到整改事项件件有着落、件件有回音。

   七是在建章立制、从严执行上下功夫。着重从制度上分析产生“四风”问题的深层次原因，狠抓制度“立”、“改”、“废”工作，对各项规章制度进行认真梳理，积极主动听取各方面的意见建议，特别是听取党员、干部、离退休职工的意见和建议，确保了建立的制度可执行、可监督、可检查、可问责。截至目前，修订完善15项，新建5项，为推动干部作风转变、开创后勤服务工作新局面提供了坚实制度保障。