为破解“一把手”和领导班子监督难题，深入了解所属单位“一把手”和领导班子在“三重一大”决策程序、贯彻执行民主集中制、“中央八项规定”精神落实、选人用人、工程项目建设等方面是否符合规范，促进其依规依法履职用权、担当作为，近期，实业集团纪委组织开展“一把手”和领导班子监督调查问卷活动。

    本次调查问卷活动采取不记名的方式开展，调查范围涵盖公司所属12个二级单位，调查对象包括各单位领导班子成员、中层管理人员及普通员工，调查内容包括23项客观性问题、2项主观性问题，较为全面地覆盖了职工群众关心的领导干部履职用权的热点难点问题。

    经过为期三天的调查，所属单位共有224人参与了问卷答题，其中涉及领导班子成员36人（正职16人，副职20人），中层管理干部72人（正职44，副职28），其他员工116人，调查结果显示总体情况较好，各项问题正面肯定回答均在90%以上，但也有个别单位在个别事项上还存在一些问题和不同声音，下一步公司纪委将坚持问题导向原则，针对此次调查反映出的问题进行靶向监督，通过下发《调查结果反馈意见书》，督促各单位认真对“一把手”和领导班子履职用权、遵章守纪等情况进行自查，本着有则改之无则加勉的原则进行整改，实业集团纪委将通过再次进行问卷调查的方式对各单位整改结果进行效果评估，确保将“一把手”和领导班子成员监督工作落实落细。（胡曼蕾）