今年以来，黎坪公司始终把党支部标准化建设工作摆在更加突出的位置，明确了“以党建促中心工作，以党员服务创工作成效”的工作思路，充分发挥党支部堡垒和党员先锋模范“两个作用”，构建“党味”浓厚，组织力、凝聚力和整体工作效能显著增强的格局，抓紧抓实党支部标准化建设工作，在创新中发展，在规范中提升。

    学习教育常态化。让支部党员的学习教育成为一种常态化，支部制定了学习计划，每月2次集中学习，再借助学习强国、陕西先锋app等信息化学习平台进行自主学习，每位党员每月不少于2000字的学习笔记，每月对各位党员的学习笔记进行检查，对学习情况进行通报。通过党员自觉学习和组织督促相结合的方式促进党员将学习常态化，提升了党员的学习的自觉性以及整体素质。

    组织运行规范化。对党组织调整后的支部委员会进行了选举，配全支委班子，支委成员分工明确、责任明晰、作用充分发挥，支部委员会建立年度工作目标管理制度，做到有计划、有措施，有检查、有落实，有总结、有提高。同时，按照便于开展活动的原则，把支部党员划分为3个党小组（机关党小组、游客中心党小组、营销宣传党小组），以促进“三会一课”等党内组织生活制度更好的落实。

    载体活动日常化。面对今年的疫情，党支部组织开展“疫情阻击战 党员当先锋”系列活动。组建党员先锋岗，发挥“一名党员一面旗帜”作用。在党员的号召下公司全体人员进行捐款活动，共计捐款七千余元，用于当地的疫情防控工作；成立党员营销突击队，助力营销宣传工作，把党员分成小分队，走进社区、广场、推介会等人流量大的地方进行宣传推广，采取了建言献策、探秘新线路、我为黎坪CALL等多种方式，想办法、想出路，宣传推介黎坪；开展“爱护环境 从我做起”、老黎坪探秘、走进红色教育基地、党建+扶贫、经典家训诵读、观看警示教育片等形式多样的主题教育活动，有效地将支部工作与公司重点工作有机融合。

    党建文化氛围浓烈化。党支部结合实际，充分利用会议室、走廊、楼道，设计建立了以党建工作、廉政文化为主题的“党建文化墙”，营造浓厚的党建文化氛围。通俗易懂的党建知识、催人奋进的廉政警句，在不知不觉中增强了干部职工的廉政意识，使干部职工在潜移默化中接受党建、廉政文化的滋养和熏陶，有效地实现了党的建设与企业文化的有机融合，发挥出了“春风化雨、润物细无声”的效果。 (罗文展）