6月5日上午，渭南实业召开国有企业退休人员社会化管理工作推进会， 公司总经理李衔钊、党委书记雷巧玲，机关各部门、基层各单位负责人及业务相关人员参加了会议。会议由渭南公司人力资源部部长刘宏昌主持。

    会议组织学习了《渭南煤化实业有限公司退休人员移交社会化管理工作安排》和《关于印发渭南市国有企业退休人员社会化管理工作操作流程的通知》（渭剥离办发〔2019〕10号）文件精神，所属各单位汇报了退休人员移交前的工作准备情况及存在的困难、问题，对下一步移交工作作了计划安排。

   公司党委书记雷巧玲在讲话时强调，推进国有企业退休人员社会化管理，是党中央、国务院作出的重要决策部署，各级领导干部要认真学习领会上级精神。要求做到：一政策解读透彻，掌握精神实质；二是做好宣传，向群众宣讲到位，确保职工群众知情权和正确引导；三是各级干部要充分认识此项工作的重要性，主动与市区剥离办、接收单位、主业进行沟通协调，厘清责任；四是杜绝漏报、误报现象；五是要做好痕迹管理和备份工作；六是信息传递要对称、要及时、要准确。大家共同努力，出色完成此项工作。

    公司总经理李衔钊作总结讲话时指出，一是所属各单位各部门负责人要高度重视，进一步提高政治站位，从维护稳定的大局出发，正确认识国有企业退休人员社会化管理移交工作的目的和意义，换位思考，充分认识国家移交政策的必要性和对退休人员、家庭的重要性；二是根据渭南市剥离办的移交规定和原则，三个单位为各自管辖范围退休人员的移交主体，各单位负责人为移交第一责任人，各单位参照“三供一业”移交工作程序，统筹安排，精心组织，履行好移交主体责任，所有对外报送的人员信息、资料，必须经有关部门会签审核后，经主要领导批准后方可实施；三是所有代管人员信息、资料等必须首先经过主业盖章确认方可履行下一步程序；所有人员信息要严格核对，以高度的责任心全力保障退休职工的利益不受损失，不得漏报、误报；四是基层主要领导要亲自抓，明确责任分工，做好任务分解，严格细致做好人员信息匹配等基础性工作；五是公司人力资源部作为本次移交牵头部门，在其他部门配合下，精准掌控有关移交政策和要求，科学合理安排好此项工作，积极主动指导、督促和支持三个基层单位；六是根据本次会议安排，各单位各部门要同心协力、全力以赴，结合实际落实到位，确保此项工作按照上级规定的时间节点高质量完成。（艾凤迎）