日前，实业集团安环部针对今年上半年的对节能环保工作检查考核所发现的普遍问题，出台了《节能环保工作问题整改措施指导意见》（以下简称《意见》）,督促所属单位结合实际积极整改，进一步推动节能环保工作健康发展。

《意见》从以下四个方面对所属单位整改工作进行了安排指导：

一是要加强安全环保教育培训工作。从上半年检查考核发现，所属单位从上到下，普遍认为实业集团是后勤服务单位，不像煤炭、钢铁、建筑等主业单位是污染大户，也不是主要用能单位，节能环保工作可有可无，做好做坏意义不大，实际工作一直处于被动应付状态。因此，教育培训工作必须加强做实做好。所属单位要结合实际，创新教育培训方式，提升干部职工对节能环保工作的认识，真正做到节能环保工作与党政中心工作同部署、同检查、同考核、同奖罚。

二是要建立健全节能环保管理制度。按照集团公司考核办法和细则的要求，所属单位必须完善建立以下十四项管理制度，要求汇编成册：1.环境保护管理办法；2.环境保护目标责任制；3.环保设施运行管理办法;4.环境安全隐患排查治理制度；5.环境监测与信息管理制度；6.环境保护工作问责制度；7.环境保护奖惩考核办法及实施细则；8.环保档案管理办法；9.环保会议管理制度；10突发环境事件报告管理制度；11.污染源分类分级管理岗位责任制；12.环保设施检查检测和停运报告制度；13.环境保护“三同时”制度；14.节能管理制度或办法。

三是要制定并实施节能分析工作方案。截止目前，所属单位均未按要求开展能源监测和能效对标活动。为此，要求所属单位要迅速启动节能分析工作，将能源监测和能效对标活动落实到节能分析工作之中。为确保工作开展，要求所属单位，要制定节能环保实施方案，成立领导机构，制定年度节能目标和实施步骤及措施，开展季度节能分析，整体推进能源监测和能效对标活动，切实实现节能降耗目标。

四是要建立健全节能环保工作档案。所属单位节能环保工作资料普遍零散不详实，没有形成系统的节能环保工作档案。为此，所属单位务必健全节能环保工作档案。环保档案要按照考核细则的项目分门别类建立工作档案。建立环保体系建设、环保宣传与培训、污染防治与生态保护、环保设施运行管理、建设项目环保管理、年度重点工作、环保检查与考核等七个档案盒，在档案盒外标明项目，盒内编写档案目录。节能档案，由于内容较少，可以按照项目顺序将工作资料收集归档。

   安环部强调指出，所属单位要高度重视，结合实际，有针对性地做好问题整改工作，进一步推进实业集团节能环保工作的健康发展。年终检查时，节能环保问题整改工作将作为单位年度目标整体完成情况的重点考核内容之一。